loader

Кариери

С труда си определяме както стандарта на живот, познатите и приятелските си кръгове, така и духовните и физическите удоволствия, на които се наслаждаваме.

Ние учим, за да работим с удоволствие!
Ние се хвалим с професионалната си реализация!
Ние се гордеем с отношението на останалите към продукта на нашия труд!
Ние живеем, за да оставим отпечатъка си върху природата и/или обществото и/или човешката мисъл!
Кое прави Дал Сиат по-привлекателно пространство за професионално развитие?

От създаването си през 1990г. Дал Сиат се стреми да се възползва, както от най-съвременната техника и технология, така и от научните разработки в управлението си;
Определянето на начина на кандидатстване за работа и израстването в йерархията са точно и ясно регламентирани в правилника за вътрешния ред и приетата политика за оценяване и заплащане на положения труд, които от своя страна гарантират обективно и справедливо възнаграждение;
Ангажираността на ръководството с различни бизнесструктури, обществената дейност и научните среди предоставя на колектива на Дал Сиат уникалната възможност да се запознаят и с проектозаконите, и със съвременните пазарните тенденции, както и със специализирана професионална проблематика;
Предопределената мисия на счетоводна къща Дал Сиат да е професионална школа разбива мита- "способните са тези, които преди постъпването на работа са със стаж, т.е. са учили другаде". Стажът, за присъединяване към колектива на Дал Сиат, никога не е бил изискване;
Обслужването на водещи на пазара компании, от различни икономически сектори, предоставя на всеки член от колектива възможността за кратко време да усъвършенства знанията и уменията си в различни счетоводни и консултантски области;
Поддържане и организиране на предвидените в правилника за вътрешния ред неформални мероприятия, създава приятна приятелска атмосфера;
Изхождайки от нашите убеждения, че трудът не е удоволствие, а жизнена потребност за реализация, ние заедно се учим как да живеем достойно по-добре;
Осъзнавайки общонационалните си интереси ние се чувстваме задължени да се приобщим към Европейското семейство с повишаване на производителността си, за да сме по-конкурентноспособни;
Страхувайки се да се заразим с всеобщата комерсиализация, която ни заобикаля, с нашите издания на книги, компакт дискове и други., както и различните мероприятия, с които се ангажираме, ние се хвалим с приятелски кръгове от дейци на културата, науката и изкуството.
Имайки амбиция и воля, с нас Вие ще успеете, а ние от друга страна с удоволствие ще Ви помогнем да се приобщите към колектива ни.


Животът, който заслужавам се определя по начинът, по който работя!

По отношение на изискванията при кандидатстване

Една от най-разпространените грешки се състои в небрежността при подготвянето на автобиографията си. Тя е първото послание, от което се опитваме да отгатнем до колко кандидатът се отнася сериозно към обявената от нас работна позиция. В опита ни да Ви бъдем полезни обръщаме Вашето внимание към: "Десет златни правила за перфектна автобиография (CV)" от Тодор Христов, публикувани на JobHow.org.

Снимката за нас не е нужна, освен като допълнителен елемент за идентификация на кандидата. Тя дава възможност за по-добро представяне. Неактуалната снимка е по-голям минус от липсата на такава. Вижте "За и против снимката в CV-то" от Майк Рам на nova-rabota.com.

При кандидатстването е препоръчително да е ясно от кога Ви е възможно да се явите на интервю, да постъпите на работа, както и да обявите претенциите си /ако имате такива/.

В случай, че се явите на интервю не е без значение външният Ви вид - ние живеем в общество, в което важи народната поговорка "По дрехите посрещат по ума изпращат". В Дал Сиат правилото е да не бъдете отблъснати заради външния си вид и да не бъдете изпратени заради същото.

Отворени позиции:

И не забравяйте, че хората, които имат чувство за хумор, имат по-добри професионални резултати!

Кандидатствай